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齐鲁医药学院召开专题会议学习落实集团年度工作会议精神

返回列表发布时间:2019-1-24 18:58:43


1月23日下午,齐鲁医药学院召开专题会议,学习传达集团年度工作会议精神。学院党委副书记、院长匡奕珍,班子成员、各部门负责人以及部分骨干教师、管理人员共63人参加了学习。党委书记、副院长李亚鹏主持。

会上,匡奕珍宣读了王书坚副省长对集团2018年度工作的重要批示,带领大家学习了集团党委书记、董事长兼省文旅集团党委书记、董事长高洪雷的讲话——《解放思想 深化改革 努力实现高质量发展 以优异成绩向建国70周年献礼》。他指出,高书记的讲话高屋建瓴,立意高深,全面总结了集团2018年度工作,深入分析了当前形势和面对的挑战,确定2019年为改革年,重推十项改革,部署2019年工作任务,为集团高质量发展指明了方向。

匡奕珍结合学院实际,分析了学院当前存在的问题,明确了下一步的改革发展目标。一是再次走出校门,找准对标目标,学习好经验、真本事;再次请进来为学院号脉会诊,找准问题症结,找到解决的出路;与此同时,组织全体教职员工围绕“学院的优势在哪里,学院的核心问题是什么,学院存在问题的根本原因是什么”,在校内开展新一轮的大讨论,进一步解放思想,推动改革再深入、质量再提升。二是实施创新驱动、人才引领、学科突破三大战略,积极开展以“行政管理扁平化”为目标的治理结构改革、以“压缩行政管理岗位”为目标的岗位管理改革、“与业绩考核挂钩”的薪酬体系改革、探索学院混合所有制改革。三是向存在的重点问题“开刀”,如在第四轮人事改革中,个别部门还存在严重的行政倾向,教学工作中心地位意识不够突出;仍存在老校区如何处置的遗留问题;工作效率不高、工作质量不高等低效用工问题仍然存在,造成了行政人员过多;历史遗留下的不良惯性思维、不良习惯依然存在,与学院的新发展、新要求格格不入。下一步,学院将在这些方面下大力气、重点整顿。四是在进一步提升办学质量、办学特色的基础上,着力推动内涵建设。第一,学院搬入新校区,人事处要充分利用地域优势,制定专项政策、拿出专项资金,引进一批高层次、高水平人才;第二,大力加强和完善新校区道路文化、建筑文化、景观文化建设,提升新校区人文、科技、生态、智慧、美丽建设的育人功能;第三,全力推进临床医学专业认证工作,确保以最好成绩通过教育部认证,提升专业的知名度和美誉度,实施优质教育;第四,与付小兵院士合作,建设院士工作站,带动团队建设,寻找学科建设突破点,提升学科专业建设水平;第五,加强校企合作,推进校地深度融合,争取资金支持,与淄博经济开发区探讨共建直属附属医院,从根本上解决制约学院发展的瓶颈。加大学科、专业、课程、科研、管理内涵建设力度,提升学院办学质量和水平。

李亚鹏在主持会议时就如何学习落实集团年度工作会议精神和高书记讲话精神作了具体部署:学院各二级学院(系、部)、处室要迅速兴起学习热潮,将会议精神传达到每一位教职员工;要深入领会和理解高书记关于“解放思想 深化改革 实现高质量发展”的精神内涵,对照结合学院实际情况,紧跟集团发展步伐,推动学院高质量发展;宣传部要按照集团《学习贯彻2019年度会精神宣传要求》宣传好会议精神,制定学院2019年宣传工作计划,严格按照文件要求开展各项工作,确保集团年度工作会议精神落地落实。

与会人员在会上做了交流发言,大家表示:学习了高书记的讲话,对集团的发展有了更清晰的认识,备受鼓舞,充满信心。在今后的工作中,一定要深入学习、扎实落实高书记的讲话精神,为集团的高质量发展贡献力量。

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