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《号角》——唯改革创新者胜

发布时间:2015-8-20 15:58:52

APEC工商领导人峰会开幕式上,习近平总书记在演讲中提到,“生活从不眷顾因循守旧、满足现状者,而将更多机遇留给勇于和敢于、善于改革创新的人们。在新一轮全球增长面前,唯改革者进,唯创新者强,唯改革创新者胜。我们要拿出‘敢为天下先’的勇气,锐意改革,激励创新,积极探索适合自身发展需要的新道路、新模式,不断寻求新增长点和驱动力。”
对从事完全竞争行业的鲁商集团而言,改革创新的重要性、紧迫性更是不言而喻。集团提出的“二十四字工作方针”和重点推进的“四个工程”都着力强调改革创新工作,并将今年确定为集团的全面深化改革创新年。但从改革创新的结果看,进展不够理想,特别是创新方面效果不尽如人意。究其原因,可以归结到三个方面:压力不大、动力不足、能力不强。要进一步加快改革创新步伐,必须有针对性地施加压力、增强动力、提升能力。
施加压力,一方面,要让大家更加清醒认识到改革创新的紧迫性、必要性,激烈的市场竞争不等人,时间不等人,如果我们不能尽快实施改革创新,不能有效放大优势、弥补短板,我们的竞争优势会越来越小,企业将难以生存立足,逐步被日趋激烈的市场竞争所淘汰;另一方面,要进一步畅通干部下行和退出机制,既要把那些想干事、能干事、适应集团发展需要、敢于担当的好干部选准用好,更要把那些存在问题或者不作为、不担当、相形见绌的干部调整下来,给尸位素餐者更多压力。
增强动力,根本途径是要通过改革改制使干部职工和企业成为利益共同体,充分调动干部职工持续推进改革创新的主观能动性。但在当前改革改制尚未到位、效果尚未显现的形势下,有些干部对企业发展的危机感感知不深,存在侥幸心理或得过且过想法,担心改革创新会影响当期考核。对此,需要我们对考核机制作出相应调整完善,对因改革创新带来的短期效益下滑给予补偿,增强改革创新的动力。同时,集团也在研究鼓励创新的制度办法,努力营造敢于创新、善于创新的氛围。
提升能力,一方面,要通过开展有针对性的培训和人才引进等途径,提高干部队伍整体水平,让大家更好地适应新形势、新环境的要求;另一方面,要大力推行“拿来主义”,特别是在创新方面,并不一定要创造出一个前所未有的产品或模式,也可以是对已有的先进产品、模式进行借鉴,与自身的资源和优势相结合,取得更好的效果,这些都属于创新。正如马化腾所说,模仿是最稳妥的创新。


马云说过,世界在变,天已经变了,你还不变吗?现在市场变了、竞争变了、顾客也在变化,我们必须不断加强压力、动力和能力机制建设,加快改革创新步伐,改革我们的体制机制,创新我们的经营模式、盈利模式,才能更好地适应市场环境的变化。正如习总书记所说,“唯改革者进,唯创新者强,唯改革创新者胜”。

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